%0 Journal Article
%T 工作场所正念：研究述评与展望
%A 张静
%A 宋继文
%A 王悦
%J 外国经济与管理
%D 2017
%R 10.16538/j.cnki.fem.2017.08.005
%X “正念”（mindfulness）是源自东方佛教的一个古老概念，正念在工作场所研究中被定义为“一种对当前事件和经历的可接受的注意力和觉知”（Brown等，2007）。近年来，西方已有实证研究发现正念对工作场所员工幸福感、工作绩效、领导力水平等有积极影响，正念训练在一些知名公司已得到实际应用并获得员工好评，正念研究在工作场所未来潜力巨大。但此类研究尚未在国内引起重视。基于国外现有研究成果，本文介绍了正念的起源、概念内涵和测量情况。继而从正念的前因变量、结果变量和正念作为调节变量三方面，对工作场所正念相关实证研究和理论探索成果进行归纳总结。在此基础上构建了既有研究成果框架图，并就前因变量、结果变量、调节作用、测量和研究方法、本土化研究等方面的不足，提出研究展望。
%K 正念
%K 正念训练
%K 觉知
%K 员工幸福感
%U http://qks.sufe.edu.cn/J/WJGL/Article/Details/A170815000025/CN