%0 Journal Article
%T 基于锦标赛理论视角的高管薪酬差距与公司绩效关系研究
%J 江苏科技大学学报(自然科学版)
%D 2013
%X ？？基于锦标赛理论,以全国上市房地产企业为研究对象,选用高管薪酬差距作为自变量,并将高管薪酬、公司规模、企业资产负债率、董事会规模、独立董事比例作为控制变量,分析高管薪酬差距与公司绩效之间的关系,研究发现公司绩效与高管薪酬差距、高管薪酬成显著正相关关系,适当提高薪酬差距、提高薪酬有助于提高公司绩效.
%K ？
%K 高管薪酬
%K 薪酬差距
%K 公司绩效
%K 锦标赛理论
%U http://journal.just.edu.cn/jweb_zkb/CN/abstract/abstract1776.shtml