%0 Journal Article
%T 高校应重视编辑的人力资源开发利用
%A 董应才？
%J 中国科技期刊研究
%P 312-314
%D 2006
%X 高校期刊编辑是高校人力资源中一支不可低估的力量，高校应在期刊社管理中实行编辑职业生涯动态管理，实行培训、激励与个人发展目标相结合的用人机制；鼓励编辑从事相关科学研究，在研究课题和研究经费上要有所资助；编辑中副高及以上职称人员可充分利用在教学第一线，可在博士、硕士点以及国家、省级重点学科的中报中充实师资力量。
%K 高校编辑人力资源人力资源管理
%U http://cjstp.ijournals.cn/cjstp/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=20060242&flag=1