%0 Journal Article %T 产业组织面临的双趋避冲突 %A 李庆善 %J 社会学研究 %P 28-34 %D 1992 %X 作者运用社会心理学的方法,对产业组织深化改革中目标抉择的双趋避冲突情况进行了分析;论证了产业组织把增强活力、强化竞争机制、促进组织分化作为深化改革战略目标的必要性;揭示了在过去十年里,产业组织目标抉择中动摇不居、犹豫不决的失误及其成因,并提出了有效抉择的对策和建议。 %K 趋避冲突 %K 个人本位主义 %K 非权力影响力 %K 人格魅力 %K 亲密感 %K 中国传统文化 %K 权力控制 %K 外归因 %K 工作方式 %K 亏损企业 %U http://www.shxyj.org//Magazine/show/?id=3230