%0 Journal Article
%T 关于职工劳动积极性研究中若干问题的思考
%A 王处辉
%J 社会学研究
%P 37-42
%D 1992
%X 职工劳动积极性是指劳动者主动自觉地按要求去充分发挥能力,完成本职工作或创造性地超额完成工作任务的行为和态度。影响劳动积极性的因素一般分为经济因素和非经济因素,本文认为需要以企业中的人和群体为核心进行综合性的、全面的分析。关于劳动生产率与劳动积极性关系,笔者提出如果企业的职工劳动积极性不高,只要职工数量合理、设备先进、工作程序合理、劳动条件优越、经营管理人员具有较高的经营管理能力,仍可以创造出较高的劳动生产率。
%K 劳动积极性
%K 经营管理能力
%K 企业经营管理者
%K 企业群体
%K 和谐度
%K 外部社会
%K 形成因素
%K 企业经营能力
%K 收入水平
%K 归属意识
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