%0 Journal Article
%T 政企分离的社会学思考
%A 蔡禾
%J 社会学研究
%P 96-100
%D 1993
%X 政企分离是国营大中型企业实现经营机制转型的首要条件。本文从政企职能,结构、身份、利益四个方面,探讨了在面对市场经济时,企业组织在社会系统中职能位置的变化、企业组织结构与政府组织结构的分化、企业内部权力系统从双轨制向单轨制的转化、企业经营者身份与官阶系列分离、企业利益与政府利益分离的必然性和必要性。分析了由于以上诸方面变化的不同步性,可能使计划经济和市场经济两种体制中的某些消极面得到综合放大,形成社会不稳定因素。提出在实现政企分离的过程中,必须完善社会的监督机制。
%K 政企分离
%K 企业组织结构
%K 企业经营
%K 内部权力
%K 企业利益
%K 社会不稳定因素
%K 政府利益
%K 企业行为
%K 社会学思考
%K 社会子系统
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