%0 Journal Article
%T 论求职
%A 陈义平
%J 社会学研究
%P 76-81
%D 1995
%X 本文以劳动力市场为背景,从个体层次上探讨求职者求职行为。指出,影响求职者求职结果的因素除了个人自身因素即年龄、性别、受教育程度、婚姻状况等之外,工作组织环境也有影响。
%K 劳动力市场
%K 个体层次
%K 婚姻状况
%K 工资待遇
%K 信息成本
%K 市场机制
%K 求职过程
%K 职业选择
%K 个体差异
%K 教育训练
%U http://www.shxyj.org//Magazine/show/?id=2858