%0 Journal Article
%T 基于人因失误理论构建企业安全文化评价体系
%A 王亦虹
%J 武汉理工大学学报
%D 2008
%X ？基于人因失误理论建立了企业安全文化评价指标体系的概念模型;以此为基础,按照企业安全文化评价体系框架,分别设计了不同层面、不同视角的2套评价指标体系,即基于宏观层面、时期视角、外部环境视角的企业安全文化指标体系,基于微观层面、时点视角、内部工作环境视角的企业安全氛围指标体,进而给出了适用的评价模型,并通过实例加以验证。
%K 企业安全文化
%K 评价体系
%K 人因失误
%K 指标体系
%U http://www.whlgdxxb.com.cn//qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=26158