%0 Journal Article
%T 图书馆岗位评估模型初探
%A 鲁黎明
%J 图书情报工作
%D 2005
%X ？利用层次分析法和岗位评估理论,对受众多属性因素影响的图书馆工作岗位进行分析和研究,提出一套图书馆岗位评估的思路和模型,并根据这一思路和模型,对正在进行人事制度和分配制度改革的宁波某高校图书馆进行测试,试图为建立合理的图书馆岗位工资和津贴制度,提供一些科学的、量化的依据。
%K 层次分析法
%K 图书馆管理
%K 岗位评估
%U http://124.16.154.130:8080/lis/CN/abstract/abstract14106.shtml