%0 Journal Article
%T 图书馆员职业承诺影响因素的实证研究
%A 易红
%A 王祝康
%A 詹洁
%J 图书情报工作
%D 2012
%X ？通过对重庆三所图书馆的457名馆员进行问卷调查,研究图书馆员自我效能感、职业倦怠与职业承诺的关系。结果显示:图书馆员的情感承诺、继续承诺和规范承诺三维度之间呈显著正相关;图书馆员的职业倦怠越严重,职业承诺水平越低;研究馆员和助理馆员的职业承诺水平显著高于馆员和副研究馆员;女性馆员的职业承诺水平显著高于男性馆员;图书馆员的职业倦怠、自我效能感、性别和职称因素是员工职业承诺水平的有效预测变量。
%K 图书馆员
%K 职业承诺
%K 职业倦怠
%K 自我效能感
%U http://124.16.154.130:8080/lis/CN/abstract/abstract12621.shtml