%0 Journal Article
%T 军队院校联合参考咨询学科专家激励机制研究——以波特-劳勒激励模型为分析框架
%A 王兆勇
%A 陈围
%A 史飞
%A 郭书菊
%J 图书情报工作
%D 2015
%X ？[目的/意义]化解军队院校联合参考咨询工作中学科专家的激励调动难题,实现深度的军事学科服务。[方法/过程]选用波特-劳勒激励模型为分析框架,从模型变量出发,抽象凝练出八大学科专家激励构成因素,后以此为遵循,经具象衍生,提出相应的具体激励机制。[结果/结论]从目标驱动、协同培训、奖酬优化、综合考评4个方面梳理总结各项专家激励机制,供后续理论研究和工作实践参考。
%K 联合参考咨询
%K 学科专家
%K 学科服务
%K 激励机制
%K 波特-劳勒模型
%K 军队院校
%U http://124.16.154.130:8080/lis/CN/abstract/abstract20471.shtml