%0 Journal Article
%T 组织学习、知识管理与组织创新的耦合性研究
%A 陈媛媛
%J 图书情报工作
%D 2010
%X ？首先分析组织学习、知识管理与组织创新三者两两之间的关系，发现组织学习过程与知识管理过程是相互伴生的，组织知识存量突破一定的阈值会使得组织创新的方式发生改变，在组织创新的不同阶段伴随着不同形式的组织学习。接着，详细论述组织学习、知识管理与组织创新通过知识的获取、转移、共享和运用联系起来，在改变企业知识状态的过程中，彼此之间相互联系、相互作用，存在着耦合性关系。
%K 组织学习
%K 知识管理
%K 组织创新
%K 耦合性
%K organizationiearning
%K knowledgemanagement
%K organizationalinnovation
%K couplingmetrics
%U http://124.16.154.130:8080/lis/CN/abstract/abstract10562.shtml