%0 Journal Article
%T 人才争夺与人才管理
%A 苗得雨？
%J 天府新论
%D 2004
%X 人才是经济和社会发展的第一资源,高级人才更是宝贵的短缺资源。中国是发达国家和跨国公司争夺人才的重点地区。人才竞争实质是体制、制度的竞争。为了吸引人才,留住人才,必须实施战略型管理。
%K 人才
%K 人才资源
%K 战略型管理
%U http://www.tianfuxinlun.com/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=040330&flag=1