%0 Journal Article
%T 地方高校人事管理与人事匹配研究
%A 朱拥军？
%J 天府新论
%D 2011
%X 地方高校人才集聚优势明显不足。高校人事管理需要在理念、制度、工作等各方面创新,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以积极实现学校组织发展目标,基于对地方高校内部组织机构关系不协调、人事工作信息不对称、人事成长性不充分、人事工作存在短板效应的分析提出人事匹配的原则和策略。
%K 地方高校
%K 人事管理
%K 人事匹配原则
%K 匹配策略
%U http://www.tianfuxinlun.com/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=110533&flag=1