%0 Journal Article
%T 法家人才观对古代人才管理的影响
%A 韩银政？
%J 天府新论
%D 2000
%X 先秦法家人才选拔观有四点是有利于当时社会进步的,即以功授官、任人惟贤、不拘一格与重在实践。它们后来被曹操、赵匡胤、朱元璋等杰出君王所吸收,化做中国古代人事制度中的积极因素、人才选拔制度中的合理成分
%K 先秦法家
%K 曹操
%K 赵匡胤
%K 朱元璋
%U http://www.tianfuxinlun.com/ch/reader/view_abstract.aspx?file_no=000217&flag=1