%0 Journal Article
%T 人力资源管理视角下的情报职业胜任力概念与模型初探
%A 李国秋
%A 齐丹莉
%J 情报资料工作
%P 26-30
%D 2013
%X ？文章首先从人力资源管理角度界定了情报职业，提出了情报职业胜任力、情报职业胜任力模型的概念，认为情报职业胜任力模型应为包含专业能力、个人能力和核心能力的动力系统。借鉴知识员工胜任力模型的相关研究，初步构建了7个维度29个子能力的情报职业胜任力模型。
%K 情报职业？
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%K 胜任力？
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%K 胜任力模型
%U http://qbzl.zlzx.org/CN/abstract/abstract81.shtml