%0 Journal Article
%T 阶层差异职业性别隔离的影响机制——基于社会支配倾向视角
%A 乔志宏
%A 郑静璐
%A 宋慧婷
%A 蒋盈
%J 心理学报
%P 691-701
%D 2014
%X ？从社会支配倾向的角度解释阶层差异职业性别隔离现象。研究1采用问卷调查法对性别、社会支配倾向和职业选择之间的关系进行检验。结果表明,男性更倾向于选择增加阶层差异的职业,而女性更倾向于选择减少阶层差异的职业。职业性别隔离存在自我选择机制。研究2通过模拟招聘对社会支配倾向、性别偏见和招聘偏见的关系进行了验证。结果表明,增加阶层差异的机构倾向于招聘男性应聘者,而减少阶层差异的机构倾向于招聘女性应聘者。性别偏见在社会支配倾向和招聘偏见之间起到部分中介的作用。
%K 职业性别隔离
%K 社会支配倾向
%K 性别偏见
%U http://118.145.16.229:81/Jweb_xlxb/CN/abstract/abstract14355.shtml