%0 Journal Article
%T 绩效薪酬对雇员创造力的影响：人-工作匹配和创造力自我效能的作用
%A 张勇
%A 龙立荣
%J 心理学报
%P 363-376
%D 2013
%X ？采用296对上下级匹配数据考察了绩效薪酬对创造力的影响以及人-工作匹配的调节效应和创造力自我效能的中介效应。研究结果表明：绩效薪酬对创造力有倒u形影响;创造力自我效能部分中介了绩效薪酬对创造力的倒u形影响;人-工作匹配调节绩效薪酬与创造力的关系,人-工作匹配度越高,中等强度绩效薪酬的正面效应越强,高强度绩效薪酬的负面效应越弱;绩效薪酬与人-工作匹配的交互效应通过创造力自我效能的完全中介效应影响创造力。
%K 创造力
%K 绩效薪酬
%K 人-工作匹配
%K 创造力自我效能
%U http://118.145.16.229:81/Jweb_xlxb/CN/abstract/abstract14200.shtml