%0 Journal Article
%T 政治与关系视角的员工职业发展影响因素探讨
%A 刘军
%A 宋继文
%A 吴隆增
%J 心理学报
%P 201-209
%D 2008
%X ？通过对16家制造型企业中的343个员工、662个同事及343个直接领导的配对数据进行实证分析，文章探讨了员工的组织政治技能、政治知觉，以及他们与直接上司的关系对于员工职业发展的关系。多层线性分析模型（hlm）结果表明：员工的政治技能有助于促进其与领导之间形成良好的关系（guanxi），并籍此积极影响个人在组织中的职业发展，员工－领导关系是政治技能与职业发展之间的中介变量。另外，组织政治知觉影响政治技能对领导关系的作用，在政治氛围浓重的组织中，员工－领导关系更易受到员工政治技能的影响
%K 政治技能
%K 组织政治知觉
%K 员工－领导关系
%K 职业发展
%U http://118.145.16.229:81/Jweb_xlxb/CN/abstract/abstract14017.shtml