%0 Journal Article
%T 工作-家庭支持对员工创造力的影响探讨
%A 王永丽
%A 张智宇
%A 何颖
%J 心理学报
%P 1651-1662
%D 2012
%X ？采用问卷调查法,以773对上级-下属配对数据为样本,探讨了工作-家庭支持对员工创造力的影响及其内在作用机制。结果表明,在我国文化背景下,工作-家庭支持由组织支持、领导支持、情感性支持和工具性支持四个因素组成,其中组织支持和领导支持统称为工作领域支持,情感性支持和工具性支持统称为家庭领域支持;工作投入中介工作领域支持对员工创造力的影响;创造性人格在工作投入与员工创造力关系之间起调节作用。
%K 工作-家庭支持
%K 工作投入
%K 创造性人格
%K 员工创造力
%U http://118.145.16.229:81/Jweb_xlxb/CN/abstract/abstract14162.shtml