%0 Journal Article
%T 团队作业与团队互动两类共享心智模型的发展特征
%A 白新文
%A 王二平
%A 周莹
%A 马达飞
%A 任婧
%J 心理学报
%P 598-606
%D 2006
%X ？共享心智模型指团队成员关于团队作业、策略、团队情境、团队互动等的共同的知识结构，根据内容不同可以分为团队作业模型和团队互动模型两类。该研究通过实验室实验探讨两类共享心智模型的发展特征。132名大学生组成44个3人团队，随机分为团队绩效反馈组和无团队绩效反馈组。采用相似性评定法在团队执行作业前、中、后三次测量两类共享心智模型。结果发现：（1）共享心智模型随团队运作时间增加而发展；（2）团队互动模型形成和发展的难度高于团队作业模型；（3）团队绩效反馈对两类心智模型发展的作用不同，反馈加速了团队作业模型的发展速度，但却是团队互动模型能否得以发展的决定性因素。两类共享心智模型的不同发展特征应归因于两者特异性高低的不同
%K 团队
%K 共享心智模型
%K 相似性评定
%K 绩效反
%U http://118.145.16.229:81/Jweb_xlxb/CN/abstract/abstract13114.shtml