%0 Journal Article
%T “大五”人格模型及其在工业与组织心理学中的应用
%A 钟建安
%A 段锦云
%J 心理科学进展
%P 578-583
%D 2004
%X ？“大五”是涵盖人格的5个因素的简称，它包括：神经质、外向性、开放性、宜人性和责任感。在介绍了该模型的基础上，文章重点介绍了它在工业与组织心理学中的应用，即“大五”可以有效的预测工作绩效、工作动机、领导行为、创造性行为和工作满意感等。
%K “大五”模型
%K 工作绩效
%K 工作动机
%K 领导行为
%K 创造性行为
%K 工作满意感
%U http://118.145.16.229:81/Jweb_xlkxjz/CN/abstract/abstract1257.shtml