%0 Journal Article
%T 绩效反馈研究的回顾与展望
%A 王永丽
%A 时勘
%J 心理科学进展
%P 282-289
%D 2004
%X ？绩效反馈是组织中鼓励先进、鞭策落后、激发员工潜能的很重要的管理手段。该概要回顾了有关反馈的研究，分析了反馈研究的发展趋势，认为不同反馈来源中上级反馈的影响越来越重要；表扬还是批评的信息对员工的影响值得进一步探讨；反馈接受者本人的特点对反馈效果的影响研究应更加深入。
%K 反馈
%K 反馈源
%K 反馈信息
%K 反馈接受者
%U http://118.145.16.229:81/Jweb_xlkxjz/CN/abstract/abstract435.shtml