%0 Journal Article
%T 领导者情感的作用机制：一个跨层的整合观点
%A 王桢
%A 陈乐妮
%J 心理科学进展
%P 122-129
%D 2014
%X ？领导者情感能够影响下属个体绩效和团队整体绩效,但作用机制尚不清晰。基于情感事件理论和情绪传染理论,在个体层面上,领导者情感通过情绪传染和领导者行为两条路径影响下属情感,进而影响下属绩效和工作态度。其次在团队层面上,个体情感通过情绪传染和交叉影响形成团队情感基调,通过影响团队过程,进而影响团队绩效。最后,文章提出领导者情感的跨层整合模型,并对未来研究方向进行讨论。
%K 领导者情感
%K 情感事件理论
%K 情绪传染
%K 团队情感基调
%U http://118.145.16.229:81/Jweb_xlkxjz/CN/abstract/abstract3053.shtml