%0 Journal Article
%T 跨文化协同增效研究的3种典型视角
%A 马剑虹
%A 高丽
%A 胡笑晨
%J 心理科学进展
%P 757-761
%D 2006
%X ？随着经济全球化进程的加速，跨国公司日益重视运用多元文化来创造国际竞争优势。论文首先讨论了“跨文化协同增效”的内涵以及达成跨文化协同增效的标准，然后介绍了跨文化协同增效研究的3种典型视角：加拿大研究者adler的研究视角、德国研究者krewer的研究视角和印尼研究者tjitra的研究视角。3种不同的视角体现出研究者自身文化的特点。前两种视角是从西方文化出发，认为必须创造“第三种文化”来达成跨文化协同增效，而后一种视角则是从东方文化出发，针对本国文化的独特性进行跨文化协同增效理论研究。最后在比较分析3种不同研究视角基础上，认为应借鉴国外学者的研究思路，针对独特的中国文化进行跨文化协同增效研究
%K 跨文化协同增效
%K 跨国管理
%K 多元文化团队
%U http://118.145.16.229:81/Jweb_xlkxjz/CN/abstract/abstract1113.shtml