%0 Journal Article
%T 员工创造性:概念、形成机制及总结展望
%A 王先辉
%A 段锦云
%A 田晓明
%A 孔瑜
%J 心理科学进展
%P 760-768
%D 2010
%X ？员工创造性是指产生新颖且有潜在价值的事物或想法,包括新的产品、服务、制造方法及管理过程等。组织创新是员工创造性和团体创造性成功运用的最直接成果。在早期研究框架的基础上,研究综合探讨了工作特征、个人特质、团队/组织/领导因素对内在创造动机及随后的员工创造性的影响;并结合创造性认同、创造性自我效能感模型,建立了员工创造性形成机制全模型。
%K 员工创造性
%K 创造性绩效
%K 组织支持性氛围
%K 认知评价理论
%K 全模型
%U http://118.145.16.229:81/Jweb_xlkxjz/CN/abstract/abstract562.shtml