%0 Journal Article
%T 职业延迟满足研究述评
%A 王忠军
%A 刘云娟
%A 袁德勇
%J 心理科学进展
%P 705-714
%D 2012
%X ？职业延迟满足强调人们为了实现长期职业目标,克服职业生涯中即时满足的冲动和诱惑的选择倾向,并为审视和解释个体职业生涯发展提供了新的视角。国外研究者一般从工作伦理的范畴来考察职业延迟满足,而在中国,职业延迟满足则成为一个明确的组织行为学概念得以发展。虽然国内外研究者从个体、组织和社会等多个层面考察了职业延迟满足的相关因素及其效果,但由于该领域的研究起步较晚,现有研究并不深入。未来应重点关注职业延迟满足的本土化研究、概念发展、测量方法的改进,并纵向研究其对个体职业成长的影响机制与效果。
%K 职业延迟满足
%K 即时满足
%K 延迟满足
%U http://118.145.16.229:81/Jweb_xlkxjz/CN/abstract/abstract1474.shtml