%0 Journal Article
%T 管理体制在高新区服务体系、工作绩效间的调节效应研究——基于珠海高新区的实证分析
%A 丁孝智
%A 林柳琳
%J 华南师范大学学报(自然科学版)
%P 0-0
%D 2013
%X 以公共管理理论和区域经济理论等为基础，对高新区管理体制、服务体系与工作绩效间的关系进行研究，通过对珠海高新区的实地调查，运用验证性因子分析、回归分析和结构方程模型分析，研究发现高新区管理体制、服务体系与工作绩效均正相关；并且管理体制在服务体系与工作绩效的关系中具有显著的调节作用，即管理体制的完善增强了服务体系对工作绩效的正相关作用．
%K 高新区
%K 管理体制
%K 服务体系
%K 工作绩效
%U http://journal.scnu.edu.cn:8080/jwk_xbzrb/CN/abstract/abstract3222.shtml