%0 Journal Article
%T 护士长分级培训管理的方法与效果
%A 谭小红
%A 潘建平
%J 华西医学
%P 1761-1764
%D 2015
%R 10.7507/1002-0179.20150505
%X 目的?探讨护士长分级培训管理模式，以提高护理管理水平与护理质量。方法?2013年6月－2014年6月，成立护士长分级培训管理机构，设计护士长分级培训管理方案，并对护士长助理、护理干事、新老护士长进行分级培训管理，并就培训前后的效果进行比较。结果?实施护士长分级培训管理后，护理管理质量、护理质量、护士满意度及患者满意度均得到提高（P＜0.05)。结论?护士长分级培训管理可持续提升护理质量，满足护士及患者更高层次的需求。
%K 护士长
%K 分级
%K 培训
%K 护理管理
%U http://www.hxyxqk.com.cn/oa/DArticle.aspx?type=view&id=201509046