%0 Journal Article
%T 降低护士艾滋病歧视培训效果的影响因素分析
%A 刘慧萍
%A 琚新梅
%J 中国热带医学
%P 471-473
%D 2014
%X 目的探讨影响“降低护士艾滋病歧视培训”效果的因素，为降低艾滋病歧视培训工作提供参考。方法对参加降低护士艾滋病歧视培训的150名临床护士培训前后得分情况和基本资料进行相应的统计学分析分析。结果150名临床护士培训前的艾滋病相关知识、歧视态度和护理相关行为等三项指标得分均值分别为（49.73±3.78）、（47.01±3.69）和（36.09±2.89），培训后6个月得分均值分别为（59.01±3.98）、（52.22±5.18）和（38.12±3.01）|艾滋病相关知识得分与态度和行为得分强相关（知识和态度r=0.52，知识和行为(r=0.31,P＜0.05），态度和行为得分无强相关性（P＜0.05）|不同科室和不同工作年限护士三项指标得分无统计学意义。不同艾滋病人护理经验护士在护理行为方面得分有统计学意义（F=3.80,P＜0.05），不同学历护士在知识得分（F=3.49,P＜0.05）方面、行为得分方面（F=4.68,P＜0.05）有统计学意义。结论艾滋病相关知识培训是基础，培训效果的巩固与心理干预和护士认知的改变相关。
%K 护士
%K 获得性免疫缺陷综合症
%K 影响因素
%U http://www.cntropmed.com/CN/abstract/abstract858.shtml