%0 Journal Article
%T 基于人力资源价值评估在企业的实践
%A 郑渝英
%J 重庆师范大学学报(自然科学版)
%P 115-118
%D 2012
%R 10.11721/cqnuj20120624
%X 以人力资源价值会计、人力资源价值评估为理论基础,从实践运用角度出发,选择重庆鼎讯通信公司作为案例,运用人力资源价值评估的货币性计量模型和非货币性计量方法,以该公司相关数据为依据,对其未来工资报酬折现、人力资产比率、人员结构等人力资源价值进行了评估、分析、对比,从而揭露出该公司在人力资源管理中存在的人力资源资产比例失调、人员结构不合理、员工离职率过高等问题,并给企业管理者提出调整其人力资源配置、人员结构等建议和措施。
%K 人力资源价值会计
%K 人力资源价值计量方法
%K 人力资源价值评估
%U http://cqnuj.cqnu.edu.cn/oa/DArticle.aspx?type=view&id=120624