%0 Journal Article
%T 我国公务员多维激励框架的构建:一个基于委托代理理论的分析
%A 张力
%A 袁伦渠
%J 安徽大学学报(哲学社会科学版)
%P 77-80
%D 2007
%X 我国公务员工资收入制度改革关键问题在于转变机制，在于建立系统理论和机制设计支撑，最终要解决如何对公务员实施有效激励的问题。基于尽职激励合约和敬业激励合约的分析框架，构建我国公务员经济性激励与非经济性激励的多维激励结构，可以推进公务员的工资收入分配机制与市场机制的有机契合。
%U http://ahdxzsb.paperopen.com/oa/DArticle.aspx?type=view&id=200706015