%0 Journal Article
%T 受训员工离职现象的原因分析及对策研究
%A 张文辉
%A 胡蓓
%J 科技进步与对策
%P 18-19
%D 2002
%X 针对企业中普遍存在的受训员工离职现象，系统地分析了受训员工流失的企业内因，力争在员工发展和企业发展之间建立一种良性互动的培训机制，以达到“双赢”的目的。受训员工离职现象原因分析对策企业人力资源管理
%K 受训员工
%K 离职现象
%K 原因分析
%K 对策
%K 企业
%K 人力资源管理
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=23621