%0 Journal Article
%T 基于多层次契约的激励机制设计
%A 程斌武
%A 苏红健
%J 科技进步与对策
%P 178-180
%D 2005
%X 针对人力资本的特点和员工在组织中的多层次需求,提出了基于组织与员工间多层次契约的激励机制,并对基于收益分享的经济契约,基于心理需求、期望和承诺的心理契约和基于行为规范的社会契约进行了分析。多层次契约激励机制心理契约企业文化人力资本
%K 多层次契约
%K 激励机制
%K 心理契约
%K 企业文化
%K 人力资本
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=19605