%0 Journal Article
%T 基于认知图式的交易型与变革型领导行为差异分析
%A 姚艳虹
%A 陈丹
%A 李果
%J 科技进步与对策
%P 172-174
%D 2005
%X 交易型和变革型领导理论已成为当代领导理论研究的新范式,由于组织愿景、下属认知、自我认知和激励图式等认知图式的差异,导致领导行为的差异。这种差异主要表现在交易型领导更强调权变奖励、积极或消极的例外管理;变革型领导则表现为理想化影响、智力刺激、个人化考虑等。由于交易型与变革型领导行为具有不同的情境适应性,因此,企业领导应采取多种措施,培养适应企业特点的领导认知图式以提高领导行为的有效性。认知图式差异交易型领导变革型领导
%K 认知图式
%K 差异
%K 交易型领导
%K 变革型领导
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=19670