%0 Journal Article
%T 基于知识管理理论的创新型企业人才内涵、分类及管理策略研究
%A 罗公利
%A 王玉梅
%A 边伟军
%J 科技进步与对策
%P 151-154
%D 2013
%R 10.6049/kjjbydc.2012110598
%X 从知识结构、知识学习能力、合作意识、创新意识和共同愿景5个维度界定了知识管理视角的创新型企业人才内涵，并将创新型企业人才分为知识构思人才、知识生产人才、知识商业化人才和知识协调人才。知识管理与人才管理相互联系、相互作用，形成企业创新过程中并行、互嵌的循环过程，加强创新型企业人才管理，需要从知识管理的角度，优化人才选拔、加强培训开发、完善绩效考核、合理设计薪酬、培育企业文化。创新型企业知识管理人才管理
%K 创新型企业
%K 知识管理
%K 人才管理
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=32677