%0 Journal Article
%T 基于熵值法的多层次人才甄选评价模型
%A 兰艳章
%A 柴华奇
%J 科技进步与对策
%P 163-165
%D 2006
%X 利用熵值法对人才甄选综合评价中的权系数问题进行客观赋值,提出基于熵权值的多层次人才甄选评价法,避免了权重的主观色彩,且充分利用了被评对象的指标信息量,弥补了传统综合评价法的缺陷,实证分析结果表明该方法的应用具有较强的实用性和可靠性。人才甄选熵值法综合评价
%K 人才甄选
%K 熵值法
%K 综合评价
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=15230