%0 Journal Article
%T 知识型员工的职业高原现象成因及其突破
%A 余琛
%J 科技进步与对策
%P 152-154
%D 2006
%X 知识型员工决定了组织将在未来占据主导地位,然而,扁平化组织自身固有的特点注定他们更容易遭遇“职业高原”现象。如果不及时突破这种现象,必然对本人和组织都带来极大的危害。在分析知识型员工遭遇职业高原现象的成因以及危害的基础上,提出了4条突破职业高原的对策。知识型员工职业高原效用
%K 知识型员工
%K 职业高原
%K 效用
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=15529