%0 Journal Article
%T 高层次人才评价指标体系研究
%A 李光红
%A 杨晨
%J 科技进步与对策
%P 186-189
%D 2007
%X 自加入WTO以来,我国对高层次人才有了更多的需求和更高的要求。在分析构建高层次人才评价指标体系的指导思想和基本原则基础上,推出了评价指标体系的结构框架和数学模型,为组织培养、吸引和使用高层次人才提供了依据。高层次人才评价指标体系层次分析法
%K 高层次人才
%K 评价指标体系
%K 层次分析法
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=15948