%0 Journal Article
%T 员工隐性知识转移动力模型研究
%A 王秀红
%A 孙凤媛
%A 周九常
%J 科技进步与对策
%P 161-165
%D 2008
%X 隐性知识是形成企业核心竞争力的基础和源泉。从隐性知识转移系统的整体出发,分析了系统的构成要素、要素特点和要素的相互关系,建立了员工隐性知识转移的非线性动力模型,解析了模型的平衡点,确定了隐性知识转化为组织知识的阀值。隐性知识知识转移非线性动力模型知识管理
%K 隐性知识
%K 知识转移
%K 非线性动力模型
%K 知识管理
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=16553