%0 Journal Article
%T 多层次平衡计分卡体系研究――由企业整体层面到企业内部组织单元的绩效评价体系
%A 张禾
%A 李媛
%A 曹建安
%J 科技进步与对策
%P 73-76
%D 2009
%X 平衡计分卡是一种有效的业绩评价工具。基于企业战略业绩评价,提出了适用于企业整体以及内部不同类型和层次组织单元的平衡记分卡体系,并对各层次平衡记分卡的内容、结构、相互协调等问题进行了研究。内部组织单元多层次平衡计分卡绩效评价体系
%K 内部组织单元
%K 多层次
%K 平衡计分卡
%K 绩效评价体系
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=22030