%0 Journal Article
%T 知识管理中的主动遗忘管理――员工情绪及主管行为的影响
%A 金智慧
%A 施建军
%J 科技进步与对策
%P 114-117
%D 2009
%X 研究了组织中员工的积极情绪和消极情绪在支持环境下相互作用,共同影响组织主动遗忘的过程。在综合前人研究成果的基础上提出以下假设:当主管提供了支持组织主动遗忘的环境以及组织中积极情绪较高时,组织中的消极情绪与组织主动遗忘有强正相关性;当组织提供支持性环境以及组织内积极、消极情绪都很高时,组织主动遗忘水平最高。并提出了提供启发性反馈、互动性公平、为下属所信赖3种支持主动遗忘的组织环境。积极情绪消极情绪主管行为组织主动遗忘
%K 积极情绪
%K 消极情绪
%K 主管行为
%K 组织主动遗忘
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=28576