%0 Journal Article
%T 人力资源冗余与技术创新的关系
%A 钟和平
%A 张旭梅
%A 方润生
%J 科技进步与对策
%P 134-137
%D 2009
%X 分析提出了人力资源冗余与技术创新之间的倒置"N"型关系模型,并运用在河南省283家企业进行的问卷调查所获取的数据作为样本进行实证分析。结果表明,人力资源冗余与技术创新之间的倒置"N"型关系显著。当企业的人力资源冗余太少时,人力资源冗余与技术创新负相关;当企业的人力资源冗余适度时,人力资源冗余与技术创新正相关;当企业的人力资源冗余过多时,人力资源冗余与技术创新负相关。人力资源冗余人力资源冗余技术创新
%K 人力资源
%K 冗余
%K 人力资源冗余
%K 技术创新
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=28622