%0 Journal Article
%T 基于知识型员工特征的我国CEO领导力实证研究
%A 霍国庆
%A 张辉
%A 孟建平
%J 科技进步与对策
%P 138-141
%D 2010
%X 假设CEO所面临的领导情境具有同质性,则影响CEO领导力的主要因素是被领导者,即知识型员工。在文献综述的基础上,推导出4个CEO领导力研究假设,并对某7次会议的与会CEO进行了问卷调查和实证研究。结果发现,善于塑造多元文化、吸引和影响员工、授权管理的CEO,一般能够产生更高的企业绩效,因而也具有更强的领导力。?知识型员工领导力CEO实证研究
%K 知识型员工
%K 领导力
%K CEO
%K 实证研究
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=29418