%0 Journal Article
%T 组织员工隐性知识共享的博弈分析
%A 李志宏
%A 王海燕
%J 科技进步与对策
%P 135-138
%D 2010
%X 组织员工隐性知识共享的程度直接反映了组织的知识管理水平,但是在实际的隐性知识共享过程中还存在很多障碍。从现有定性理论研究出发,提取组织员工知识共享的影响变量,给出知识共享过程中员工的效用函数,并利用效用函数建立了动态重复博弈模型。通过模型分析了不同等级知识拥有者在知识共享中的决策方案。根据员工的决策,为组织实现企业内部员工知识共享的良性循环提出对策,以期在知识共享中实现企业和员工的双赢。隐性知识知识共享动态博弈无限重复博弈
%K 隐性知识
%K 知识共享
%K 动态博弈
%K 无限重复博弈
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=29527