%0 Journal Article
%T 组织学习视角下的企业动态能力培育策略
%A 沈占波
%J 科技进步与对策
%P 128-132
%D 2010
%X 动态能力作为推动企业持续竞争优势形成的根本保障,其本质是组织学习问题。首先介绍了动态能力产生的背景,其次分析了组织学习和动态能力的关系,最后提出了基于组织学习视角的动态能力培育所要进行的文化变革、组织变革、制度变革和技术变革。组织学习动态能力知识管理竞争优势
%K 组织学习
%K 动态能力
%K 知识管理
%K 竞争优势
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=29637