%0 Journal Article
%T 基于不同评价主体的知识联盟绩效评价模型构建
%A 石书玲
%J 科技进步与对策
%P 119-122
%D 2011
%X 知识联盟绩效评价是衡量联盟目标是否实现的重要手段。根据知识联盟的特性,从利益可分配的角度,将知识联盟的利益区分为显性利益和隐性利益两部分;从联盟个体和联盟总体两个评价主体的角度,结合评价主体的不同目的,分别构建了基于联盟个体和联盟总体的知识联盟绩效评价模型,并给出了相应的综合评价方法。知识联盟绩效评价显性利益隐性利益
%K 知识联盟
%K 绩效评价
%K 显性利益
%K 隐性利益
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=30841