%0 Journal Article
%T 高层次人才政策效能评估
%A 李锡元
%A 边双英
%A 张文娟
%J 科技进步与对策
%P 114-118
%D 2014
%R 10.6049/kjjbydc.2014050948
%X 以东湖高新2006-2012年的统计年鉴数据为基础，利用二手数据并运用定量与定性分析法，从人才政策投入产出和效果持久度两个方面评估了人才政策效能。研究发现，东湖高新人才政策投入产出效率比较高、政策效果持久度虽然有提升但不稳定。结合评估结果和各指标现状，认为东湖高新人才政策存在以下问题：人才吸引政策特色不鲜明，缺乏对引进人才的考核评估，政策缺乏系统性，项目碎片化,融资激励政策体系不健全。最后，提出了针对性的建议。高层次人才人才政策人才政策效能人才投入产出评估人才政策评估东湖新技术开发区
%K 高层次人才
%K 人才政策
%K 人才政策效能
%K 人才投入产出评估
%K 人才政策评估
%K 东湖新技术开发区
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=33575