%0 Journal Article
%T 国有企业人力资源管理问题研究
%A 李锡元
%J 科技进步与对策
%P 91-92
%D 2003
%X 人力资源管理已经上升到十分重要的地位,其功能包括合理配置人力资源、进行科学的管理、开发和提升企业员工的工作能力等,进而成为企业核心竞争力的源泉之所在。分析了国有企业人力资源管理存在的问题,提出当前国有企业加强人力资源管理对策,从而使国有企业全面提升竞争能力。国有企业人力资源管理问题对策
%K 国有企业
%K 人力资源管理
%K 问题
%K 对策
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=20794