%0 Journal Article
%T IT企业技术人才职业生涯发展体系的理论框架与实证研究
%A 阮爱君
%J 科技进步与对策
%P 34-36
%D 2003
%X 职业生涯发展体系是IT企业人力资源管理的关键，从组织的角度出发，提出了基于员工和企业共同发展的组织职业生涯发展体系的理论依据，并针对国内某IT企业进行了实证研究，希望能为我国IT企业在人力资源管理特别是人才开发方面提供一些启示。IT企业技术人才职业生涯发展人力资源管理绩效评估
%K IT企业
%K 技术人才
%K 职业生涯发展
%K 人力资源管理
%K 绩效评估
%U http://www.kjjb.org/qikan/Cpaper/zhaiyao.asp?bsid=20159